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昆山保安公司需要怎样的服务理念(二)

作者:来源: 时间:2021-01-22

安全服务文化,昆山保安公司的灵魂。泰金达小编认为优良的“企业文化”可以使“保安服务文化”这一枝花儿变得更加绚丽多彩,成为昆山保安公司健康发展的动力源泉。

昆山保安公司需要怎样的服务理念(二)

目前,越来越多的昆山保安公司经营管理者重视并学习了“企业文化”建设的理论,正在走出长期徘徊于“企业文化是对外做好宣传和包装”的误区。优良的企业文化,就是贯穿和落实在安全生产管理工作的各个环节中,而且是环环相扣,缺一不可的。

没有“文化”支持的昆山保安公司,终将昙花一现。建立并不断完善“保安服务文化”体系,营造优良的企业文化,将经营理念、组织建设、制度建设、人力资源管理、核心技术、队伍建设、队伍管理、队伍执行力等要素有机结合,形成昆山保安公司的核心竞争力。

经营理念:

人才是发展的根本,品牌是发展的灵魂。人才济济,是昆山保安公司最重要的资源,是保安事业的源泉。缔造行业先行者,人力资源是第一位的。商标,是企业的无形资产,也是安全保卫事业的名片。商标依靠的是文化的积累和沉淀。打造品牌,是人和物的统一建设。

保安服务的宗旨:

有求必应,尽力而为。一分为二的要求,是客户的心愿,也是安全服务的着力点。非常努力,是每一位保安对待工作的态度,也是客户渴望得到的回应与真诚。为营造良好的安全文化氛围,加强安全文化建设,昆山保安公司必须加强安全队伍的“四个形象工程”。第一,“内讲素质,外树形象”;政治坚定,作风优良;纪律严明,技术熟练,服务规范,反应迅速”是保安队伍的形象。第二,树立窗口形象,规范和文明服务。第三,树立标杆。

雷锋精神,乐于奉献的社会形象第四,树立勇于迎接挑战,以优质高效服务迎接市场竞争的企业形象。

为了打造优秀的企业文化,泰金达小编建议昆山保安公司必须让每个保安时刻牢记并努力做到“活泼而守纪律,天真而不幼稚,勇敢而不鲁莽,固执而有原则,热情而不冲动,乐观而不盲目”。